09 октября 2023, 20:21
Утро 9 октября 2023 года в МКОУ Новомировской СОШ началось по традиции с исполнения гимна РФ и "Разговора о важном". Именно сегодня всем очень важно поговорить о взаимоотношениях в коллективе. Ведь как говорится, школа - это второй дом, а значит ребятам должно быть комфортно и уютно. Оказалось, что если коллектив класса дружный, то и успеваемость в нем выше. Дружелюбная атмосфера среди взрослых не только повышает производительность труда, но и у людей снижается риск развития сердечно-сосудистых и других хронических заболеваний. В дружных, сплоченных коллективах конфликтные ситуации, если и возникают, то решаются иначе, без неприязни, враждебности, непонимания.
Очень внимательно посмотрели видеоролик «Травли нет». Уяснили для себя, что буллинга не должно быть в коллективе, так как травля – это плохо и для того, кого обижают, и для тех, кто участвует в этой травле. А как сложно оказаться на месте того, кого буллят… Ведь тогда этот человек не может чувствовать себя в безопасности….
Сделал для себя вывод, что класс может сделать, чтобы остановить травлю: Не поддерживать инициаторов травли, открыто заявить отказ от участия в травле и свое неодобрение этой ситуации, оказать поддержку жертве и…
Утро 9 октября 2023 года в МКОУ Новомировской СОШ началось по традиции с исполнения гимна РФ и "Разговора о важном". Именно сегодня всем очень важно поговорить о взаимоотношениях в коллективе. Ведь как говорится, школа - это второй дом, а значит ребятам должно быть комфортно и уютно. Оказалось, что если коллектив класса дружный, то и успеваемость в нем выше. Дружелюбная атмосфера среди взрослых не только повышает производительность труда, но и у людей снижается риск развития сердечно-сосудистых и других хронических заболеваний. В дружных, сплоченных коллективах конфликтные ситуации, если и возникают, то решаются иначе, без неприязни, враждебности, непонимания.
Очень внимательно посмотрели видеоролик «Травли нет». Уяснили для себя, что буллинга не должно быть в коллективе, так как травля – это плохо и для того, кого обижают, и для тех, кто участвует в этой травле. А как сложно оказаться на месте того, кого буллят… Ведь тогда этот человек не может чувствовать себя в безопасности….
Сделал для себя вывод, что класс может сделать, чтобы остановить травлю: Не поддерживать инициаторов травли, открыто заявить отказ от участия в травле и свое неодобрение этой ситуации, оказать поддержку жертве и…
Без помощи взрослых остановить насилие невозможно. И тут придут на помощь родители, звонок на Детский телефон доверия – 8-800-2000- 122, где работают только высокопрофессиональные психологи, которые могут дать нужный совет, помочь найти выход из любой ситуации
Разговор о взаимоотношениях был выбран неслучайно. 10 октября объявлен Днем психического здоровья Состояние душевного благополучия и адекватного отношения к окружающему миру нужно всем нам. Все хотят учиться, работать, общаться в дружных и сплоченных коллективах. Подводя итог разговору на такую непростую тему, разработали свод правил, которые помогут всем.
Очень внимательно посмотрели видеоролик «Травли нет». Уяснили для себя, что буллинга не должно быть в коллективе, так как травля – это плохо и для того, кого обижают, и для тех, кто участвует в этой травле. А как сложно оказаться на месте того, кого буллят… Ведь тогда этот человек не может чувствовать себя в безопасности….
Сделал для себя вывод, что класс может сделать, чтобы остановить травлю: Не поддерживать инициаторов травли, открыто заявить отказ от участия в травле и свое неодобрение этой ситуации, оказать поддержку жертве и…
Без помощи взрослых остановить насилие невозможно. И тут придут на помощь родители, звонок на Детский телефон доверия – 8-800-2000- 122, где работают только высокопрофессиональные психологи, которые могут дать нужный совет, помочь найти выход из любой ситуации
Разговор о взаимоотношениях был выбран неслучайно. 10 октября объявлен Днем психического здоровья Состояние душевного благополучия и адекватного отношения к окружающему миру нужно всем нам. Все хотят учиться, работать, общаться в дружных и сплоченных коллективах. Подводя итог разговору на такую непростую тему, разработали свод правил, которые помогут всем.